(根据现场速录稿整理 速录师：王蕊)

　　亿阳集团人才发展部副主任——张润慈

　　在“2011亚伟高校人才培养与发展论坛”上发言

　　对于专业人员我们是怎么用的呢?怎么样才能留住她，怎么才能体现她的价值。在我们的概念中，速录人员不是一个工具，他是一个人才，在他的发展上我做了一个相应的计划。今年4月我开了一期内部速录培训班，要求我们每个体系必须送一个人来学习速录。要求速录人员在这里做讲师，她需要提升。并且我们有个计划，这只是一个普及，我们是做给企业的领导看，让他们的秘书具备这样的专业技能，他才可以上岗。

　　从企业的需求来讲，很多企业太需要我们速录人员了，并且在这里我也表达一个意愿，我们的从业人员一定要保持一种自信，我们不是一个简单的秘书，我们不是简单的速录员，我们是一个高端的人才。